Personalreferent und Ausbildungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (min. 30h)

Teilzeit
Unbefristet
Südwestpark 15, 90449 Nürnberg

Job ID: 472

Superhelden (m/w/d) gesucht! Ihnen liegt das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen? Sie fühlen sich sowohl bei operativen als auch strategischen Themen zu Hause? Dann begeben Sie sich mit uns auf Heldenreise. Kommen Sie in unser Team! Die Besetzung der Stelle können wir uns ab 30 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit vorstellen.

UNSERE BENEFITS

Flexible Arbeitszeit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Fahrkartenzuschuss ÖPNV
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Sachbezugskarte
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Bike-Leasing

HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT

Eigenverantwortliche Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Mitarbeiterein- bis austritt) eines definierten Betreuungsbereiches
Partnerschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Zuge der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Verantwortung für die kaufmännische und IT-Berufsausbildung und tatkräftige Weiterentwicklung des Bereiches
Auswahl, Betreuung und Begleitung unserer Young Talents
Koordination und Steuerung aller ausbildungsrelevanten Themenstellungen
Unterstützung bei der strategischen Entwicklung der Arbeitgebermarke
Proaktive Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding und Aus- und Weiterbildung
Mitarbeit in Projekten

WAS SIE FACHLICH MITBRINGEN

Über einen angemessenen Zeitraum konnten Sie praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln, idealerweise in der ganzheitlichen Personalarbeit
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit ausgeprägten Berührungspunkten zum Thema HR, bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer relevanten Weiterbildung bilden das Fundament dafür
Erste Erfahrungen im Bereich der Ausbildung, erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab
SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss

DARUM SIND SIE PERSÖNLICH UNSERE ERSTE WAHL

Das Wichtigste: Sie bringen Leidenschaft und Interesse für das ganze Spektrum der Personalarbeit mit und haben Lust, einen Allrounder-Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten auszuüben
Die Arbeit mit jungen Leuten macht Ihnen Spaß und Sie begleiten sie gerne auf Ihrem Weg bei uns
Es bereitet Ihnen Freude, nah am Menschen zu arbeiten und Sie haben die nötige Portion Motiviation, Personalthemen von A bis Z voranzutreiben
Dabei sind Sie gerne als Teamplayer unterwegs, arbeiten aber auch gerne eigenständig
Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, mit häufig wechselnden komplexen Themen umzugehen und können sich gut strukturieren und organisieren
Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sind für Sie im HR-Kontext selbstverständlich

ÜBER UNS

Wir sind ein führender Premium-Anbieter von elektronischen Investitionsgütern weltweit. Unsere Kundenlösungen bestehen aus Dienstleistungen und Produkten bzw. Systemlösungen in den Bereichen der Mess- und Prüftechnik, industriellen Mess- und Regeltechnik, Medizintechnik, Sensorik, Stromversorgung sowie Energiekostenanalyse und Optimierung. Zu unseren Marken zählen u. a. GOSSEN METRAWATT und CAMILLE BAUER. Wir produzieren in Deutschland, in der Schweiz, in England und in den USA.

Wir freuen uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung (mit Starttermin und Gehaltswunsch)

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FRAGEN? WIR HELFEN IHNEN WEITER:

CHRISTINE SIEDER, Personalbetreuer

Telefon: 0049 911 8602-395

Personalreferent und Ausbildungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (min. 30h)

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